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          一、考生筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單按筆試總成績(jì)(筆試成績(jì)×50%+筆試加分)從高到低，按招聘人數崗位（一）3人、崗位（二）4人與面試人數1：3比例確定(與進(jìn)入面試人員最后一名
          
                        
                        
          2023-11-1689
          
                    
          
                
          
                            
          
                                            
                                        
          
                        
                        
          根據筆試、面試結果，現將紅光街道公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者有關(guān)事項公示如下。01 體檢按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)排序)詳見(jiàn)附件1、2，需到三甲綜合
          
                        
                        
          2023-11-1893
          
                    
          
                
          
                            
          
                                            
                                        
          
                        
                        
          根據筆試、面試成績(jì)及體檢、政審等環(huán)節，現公布擬聘人員名單，公示時(shí)間為：2023年11月27日-12月1日。
          
                        
                        
          2023-11-2773
          
                    
          
                
          
                            
          
                                            
                                        
          
                        
                        
          按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀人力資源有限公司受郫都區紅光街道委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘紅光街道綜治隊員（外勤）3名，按勞務(wù)派遣人員管理，現將有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位及人數紅光街道綜
          
                        
                        
          2023-12-01102
          
                    
          
                
          
                            
          
                                            
                                        
          
                        
                        
          按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀人力資源有限公司受郫都區紅光街道委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘紅光街道城市管理外勤人員4名，按勞務(wù)派遣人員管理，現將有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位及人數綜合執法協(xié)
          
                        
                        
          2023-12-0184
          
                    
          
                
          
            
            
            
          
                
            
          
        
          

        
          
            
            
            
        
          
    
          

    
    
            

          
    
          
                
        
        
        
        
        
        
        

        
          
            
          
                
            
          
            
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